Mange vil vide at jeg igennem årene har været en af de hårdeste kritikere af Den Danske Arbejdsmarkedsmodel. Jeg har konstateret den død flere gange og i det hele taget påpeget at den er nået vejs ende. Hvorfor skulle jeg så pludseligt have ondt af den?Jo – i går fik den sit måske et af sine største grundskud da EF domstolen afsagde en dom i en svensk sag C-341/05, den såkaldte Vaxholm-sag. I korthed ser jeg dommen som en konstatering af at EF-domstolen sætter EU-retten højere end den traditionelle nordiske aftalemodel. De nærmere kollektive arbejdsretlige konsekvenser af dommen, vil jeg i denne omgang overlade til andre at kommentere detaljeret, men der er ingen tvivl om at det er endnu et grundskud mod aftalemodellen.En aftalemodel, der ellers herhjemme har det hårdt nok i forvejen med et folketing, der på den ene side påstår, at de holder så meget af den danske aftalemodel, hvor parterne selv forhandler sig på plads om løn og aftale vilkår, og hvor samme folketings medlemmer ustandseligt blander sig i lønudviklingen.Sidste år i januar var det Menneskeretsdomstolen, der dømte eksklusivaftalerne ude.Jeg har ondt af Den Danske Model, fordi ingen af de der er dens ”faddere” – Dansk Arbejdsgiverforening og LO – vil gøre noget for at redde dens sidste ære. De vil ikke erklære den rigtigt død og foreslå en ny model.De vil heller ikke indrømme at den er nået vejs ende og trænger til mere end et ”face-lift”.De påstår højt og frejdigt at den da lever i bedste velgående og har mange år i sig endnu. Det kan de simpelthen ikke være bekendt overfor en dansk arbejdsmarkedsmodel der trods alle dens skavanker har været med til at skabe det samfund vi har i dag og ikke mindst det arbejdsmarked vi har i dag. Bevares et arbejdsmarked der kunne forbedres på flere måder, men som dog også kunne være så meget værre.Alle der har lod og del i det danske arbejdsmarked burde sætte sig sammen og drøfte dets fremtid. Kan man håbe at arbejdsmarkedskommissionen vil gøre det? Hvis den vil må vi spørge, hvorfor den kommission ikke er sat sammen så HELE arbejdsmarkedet er repræsenteret?Den består af de samme gamle vanetænkere som blev dømt i går; og som blev dømt i januar sidste år.Jeg har meget ondt af Den Danske Model, for jeg tror ikke at ”de gamle” organisationer tør tænke nyt.
december 19, 2007...3:58 pm
Jeg har lidt ondt af Den Danske Arbejdsmarkedsmodel!
Spring til kommentarer

2 Kommentarer
januar 22, 2008 kl. 1:31 pm
Hej John
Som kommentar til dit indlæg om den Danske arbejdsmarkedsmodel, kunne det være å-så befriende om du/i tilkendegav jeres holdning til, om der reelt er aftalefrihed for alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked. Som bekendt så hylder de “frie” jo udadtil frihed for det enkelte individ !
Kim Rohde
januar 23, 2008 kl. 1:23 pm
Hej Kim
Vi hylder principielt aftalefrihed, men der må være begrænsninger, eftersom aftalerne som hovedregel ikke må hæmme andres frihed i betydeligt omfang (det gjorde eksklusivaftalerne).
Vi mener også, der skal være en beskyttelse af lønmodtagerne som jævnligt vil være en svagere part i forhold til arbejdsgiveren (som f.eks. i funktionærloven, hvor der ikke kan aftales afvigelser fra loven til ugunst for funktionæren).
Frihed med nødvendige modifikationer hylder vi.