Hver 12. dansker mobbes på arbejdet, fordi de er i en særlig udsat position eller tilhører en minoritetsgruppe. Desværre opfattes den, der bliver udsat for mobning, ofte som en “problemperson”, der får som fortjent. I vores fagforeningsverden hører vi desværre for mange af vores medlemmer fortælle, at de bliver mobbet på arbejdspladsen, fordi de har [...]
Entries Tagged as ‘arbejdsliv’
november 22, 2007
Frihed til at vælge
Efter valget har jeg gjort mig mange tanker. Tanker om hvor meget vi egentlig ligner hinanden, og så alligevel. Vi vil jo nogenlunde det samme på lidt forskellige måder. Karakteristisk er det måske især, at vi selv vil have lov til at bestemme. Og når vi får lov til selv at bestemme, vælger vi individuelle [...]
november 9, 2007
Valget
Vi er partipolitisk neutrale, og det er jeg meget glad for. Vi behøver ikke som LO at skulle stå inde for socialdemokratisk politik, hvis ikke vi synes, den er fornuftig. Vi behøver heller ikke stå inde for noget andet partis politik – heldigvis.
Det betyder ikke at vi ingen politisk holdning har, tværtimod.
Jeg mener, at lønmodtagernes [...]
september 28, 2007
Work Life Balance
Med temaet arbejdsliv med familie som omdrejningspunkt afholdt CESI, der repræsenterer europæiske lønmodtagere, for nylig konference i Bruxelles. Vores organisation har været medlem af CESI i mange år, fordi CESI, på europæisk plan, arbejder på et partipolitisk neutralt grundlag med respekt for menneskerettighederne, herunder særligt organisationsfrihed. CESI arrangerer konferencer og seminarer med støtte fra EU-kommissionen [...]
september 3, 2007
Er coaching kun for egoister?
Der går næsten ikke en dag, uden at jeg læser eller hører om coaching. Er det nu godt eller er det skidt? Der er alle mulige forskellige former for coaching og coaches.
Jeg skal ikke kommentere dette begreb på andre områder end det, der vedrører arbejdslivet, ud over at man ikke skal tro, at en coach [...]
