Vi kræver respekt for det frie valg

Hver 12. dansker mobbes på arbejdet, fordi de er i en særlig udsat position eller tilhører en minoritetsgruppe. Desværre opfattes den, der bliver udsat for mobning, ofte som en “problemperson”, der får som fortjent. I vores fagforeningsverden hører vi desværre for mange af vores medlemmer fortælle, at de bliver mobbet på arbejdspladsen, fordi de har [...]

Den Danske Model er død

Ændring af Den Danske Model er et tabu her i landet. Modellen blev skabt i slutningen af 1800-tallet og har overlevet mangt og meget siden da. Længe har den været en form for grundsubstans, ingen kunne røre ved. 2007 blev året, hvor den kunne se sit endeligt i øjnene. Det stiller et stort spørgsmål: Hvad [...]

Vil vi have et arbejdsmarked uden diskrimination?

Et af mine håb for fremtiden er, at det danske arbejdsmarked kunne blive fri for diskrimination. Mange diskriminationsformer er afskaffet igennem de seneste år, men alt for mange mangler stadig. Det mest mærkelige ved denne udvikling er i virkeligheden, at LO og deres organisationer har været stort set usynlige i denne proces.
De taler om, at [...]

Det moderne arbejdsliv

En stor ny undersøgelse blandt LO´s medlemmer viser, at en stor gruppe LO-medlemmer opfører sig på en helt anden måde, end Lo forventede. De opfører sig som det, LO kalder højtuddannede videnarbejdere!
Det er egentlig ikke så stor en nyhed for os i FRIE Funktionærer, som det åbenbart er for LO. Deres medlemmer vil gerne have [...]

Kampagne mod de kollektive?

Vi har netop skudt en ny kampagne i gang. Måske lidt mere skarp end vores fremstød plejer at være, men fra “den anden side” er tonen jo også blevet skærpet på det sidste.
Jeg har ikke noget mod de kollektive organisationer. Jeg har altid ment, at de imødekommer et behov hos store dele af lønmodtagerne. Det, [...]

De yngre lønmodtagere har ingen tillid til overenskomstforhandlingerne

Et flertal af lønmodtagerne under 40 år foretrækker selv at forhandle deres løn med arbejdsgiveren. En undersøgelse, som det anerkendte ugebrev Mandag Morgen har fået udført, viser, at der er meget stor skepsis overfor de kollektive overenskomster. Faktisk viser undersøgelsen, at kun 1/3 af danskerne anser kollektive overenskomster for vigtige.
Det er en interessant [...]

Individuelt eller kollektivt ansat – et valg!

Nogle vælger det individuelle, andre vælger det kollektive, når det drejer sig om ansættelse. Hvorfor er det så lige, at det skal føre til at nogle råber “nassere” efter de individuelle?
Der er helt sikkert mange jobs, som fint kan organiseres kollektivt, og hvor løn og arbejdsvilkår forhandles kollektivt. Der er imidlertid heller ingen tvivl om, [...]

Vi fejrer den nye “bageroverenskomst”.

Vi har allerede taget champagnen frem i FRIE Funktionærer efter at have hørt om den nye overenskomst, der kun skal gælde for medlemmerne af det forbund, der har indgået aftalen.
Det er et fremskridt, vi har ventet længe på, og jeg fatter ikke den jamren fra Det faglige Hus eller De Kristelige. Hos os i FRIE [...]