“Atomkrig” på det danske arbejdsmarked

Det kunne man læse i en avisoverskrift i Politiken forleden dag. Siden har pressen været fuld at historier om en forestående konflikt mellem LO og KA (Kristelig Arbejdsgiverforening). En mulig konflikt som næsten har overskygget de løbende overenskomstforhandlinger indenfor det offentlige område. Mange har spurgt mig: Hvad mener du om den kommende ”atomkrig”? Hvor er FRIE [...]

Frihed til at vælge

Efter valget har jeg gjort mig mange tanker. Tanker om hvor meget vi egentlig ligner hinanden, og så alligevel. Vi vil jo nogenlunde det samme på lidt forskellige måder. Karakteristisk er det måske især, at vi selv vil have lov til at bestemme. Og når vi får lov til selv at bestemme, vælger vi individuelle [...]

Børsting eller Huggenberger?

Blandt de der læser min blog, tænker mange sikkert: Hvad? Hvem gemmer sig bag de to navne?
Jeg skal straks afsløre, at det drejer sig om den ny LO-formands navn. Mange tænker sikkert, som jeg har tænkt, hvad kommer det dog mig ved? FRIE Funktionærer er ikke medlem af LO og skal aldrig være det, så [...]

Den Danske Model er død

Ændring af Den Danske Model er et tabu her i landet. Modellen blev skabt i slutningen af 1800-tallet og har overlevet mangt og meget siden da. Længe har den været en form for grundsubstans, ingen kunne røre ved. 2007 blev året, hvor den kunne se sit endeligt i øjnene. Det stiller et stort spørgsmål: Hvad [...]

Vil vi have et arbejdsmarked uden diskrimination?

Et af mine håb for fremtiden er, at det danske arbejdsmarked kunne blive fri for diskrimination. Mange diskriminationsformer er afskaffet igennem de seneste år, men alt for mange mangler stadig. Det mest mærkelige ved denne udvikling er i virkeligheden, at LO og deres organisationer har været stort set usynlige i denne proces.
De taler om, at [...]

Seniorordninger skal være individuelle

De kollektive overenskomster er ikke anvendelige til seniorordninger.
Overalt i Europa står man overfor en udfordring med stadig større årgange af ældre borgere og forholdsmæssigt mindre årgange af unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet. En af måderne, som vi kan møde denne udfordring på, er ved særlige seniorordninger. Seniorordningerne skal være så attraktive, at ældre [...]

Det moderne arbejdsliv

En stor ny undersøgelse blandt LO´s medlemmer viser, at en stor gruppe LO-medlemmer opfører sig på en helt anden måde, end Lo forventede. De opfører sig som det, LO kalder højtuddannede videnarbejdere!
Det er egentlig ikke så stor en nyhed for os i FRIE Funktionærer, som det åbenbart er for LO. Deres medlemmer vil gerne have [...]